Управление СДО

Управление, настройка и администрирование системы дистанционного обучение - занятие непростое и требующее определенных умений и навыков. Сотрудник, который этим занимается должен знать специфику и возможности вашей системы, иметь опыт в администрировании и настройке.

Конечно, возможно подыскать сотрудника именно под эти нужды, но так как профиль вакансии достаточно узкий, то, чтобы найти специалиста на рынке, потребуется приложить усилия, не говоря уже о том, что поддержка СДО и консультирование пользователей - достаточно монотонное занятие, требующее большой концентрации и, подчас, стрессоустойчивости.

Как показывает опыт многих компаний, поддержку можно легко отдать на аутсорс, профессионалам. Наши специалисты обладают всеми необходимыми навыками, чтобы обеспечить бесперебойную поддержку вашего ресурса.

Также мы знаем, что более 500 компаний на российском рынке предпочитают СДО WebTutor в качестве системы управления знаниями, и у нас есть большой опыт работы с этой системой. В рамках поддержки мы можем выполнять такие работы как:

• Загрузка пользователей в систему;
• Создание/корректировка новостей на портале;
• Создание и назначение опросов;
• Загрузка курсов/тестов в систему;
• Массовое и точечное назначение курсов/тестов;
• Создание и выгрузка любого рода отчетов;
• Мониторинг ошибок, поддержка пользователей системы;

Компания IT-HR предлагает Вам комплексное решение в сфере управления СДО – аутсорсинг вашей системы дистанционного обучения.

Специалисты нашей компании готовы взять на обслуживание любую систему дистанционного обучения, представленную на рынке. 

Мы готовы управлять вашей СДО на любом уровне – от обслуживания программно-аппаратной части, до полного аутсорсинга – управление контентом, назначениями курсов и тестов, верстки и правки страниц, добавление новых информационных материалов.

Используя сервис управления СДО от нашей компании Вы получаете:

• Мгновенную реакцию на ваши потребности в изменениях СДО;
• Команду профессионалов, находящуюся на связи 24 часа в сутки;
• Отсутствие необходимости подбирать и обучать специалистов в области СДО;
• Экономию на ФОТ и налогах;
• Страхование рисков, связанных с персоналом, занимающимся СДО – ответственность за функционирование и доступность Системы мы берем на себя.