Автоматизация процесса подбора персонала

В вашей компании большое огромное количество сотрудников и рекрутеры работают на пределе возможностей? Вы хотите максимально автоматизировать процесс подбора персонала и снизить расходы на процесс подбора?

Для решения этих задач и оптимизации процесса подбора персонала мы предлагаем вам воспользоваться нашим предложением по автоматизации. При помощи автоматизации системы подбора персонала вы сможете снизить нагрузку на рекрутеров, увеличить поток кандидатов, систематизировать и организовать весь процесс подбора персонала максимально эффективно.

В настоящий момент на рынке представлено несколько систем подбора персонала от разных отечественных и зарубежных компаний. Мы готовы помочь вам как в выборе поставщика конкретного решения, исходя из ваших требований, так и в процессе внедрения системы подбора персонала. По вашему желанию наши специалисты могут оценить планируемую нагрузку на систему и определить оптимальную серверную инфраструктуру для реализации системы, с учетом прироста нагрузки. Мы готовы содействовать в процессе установки и внедрения решения в вашей компании, а так же провести обучение пользователей работе с системой.

Аудит систем подбора персонала

Вы уже сделали шаги в направлении автоматизации подбора персонала, но хотите максимально повысить её эффективность, или понять причины, по которым система нестабильно работает?

Наша компания готова предложить вам свои услуги по проведению всестороннего аудита систем автоматизации подбора персонала – от аудита серверной составляющей системы, до аудита фактического использования возможностей системы пользователям.

По результатам аудита наши специалисты предоставят вам экспертное заключение о текущем состоянии системы и рекомендации по повышению эффективности как самой системы, так и её использования в организации.

Доработка систем подбора персонала

У вас есть предложения или пожелания по изменению или расширению функций системы подбора персонала, которой пользуется ваша организация? Вы видите острую необходимость в доработке того или иного функционала системы?

Мы готовы доработать вашу систему подбора персонала согласно вашим требованиям – от реализации дополнительных информационных полей в системе, до написания дополнительных модулей к системе.

Наши специалисты готовы реализовать все необходимые этапы доработки – от сбора требований к новому функционалу и написания технического задания, до внедрения доработки в промышленную эксплуатацию.

Модификация отчетности систем подбора персонала

Неотъемлемой частью любого бизнес-процесса является отчетность. В части подбора персонала отчетность может иметь самые разнообразные формы и назначение – от анализа эффективности средств привлечения кандидатов, до скорости закрытия вакансий и воронки подбора.

Если у Вас возникла потребность в изменении встроенных форм отчетности или разработке совершенно новых отчетов в вашей системе подбора персонала, наши специалисты готовы помочь Вам. Мы готовы не только доработать встроенные формы отчетности, но и разработать новые, полностью соответствующие потребностям Вашего бизнеса.

Кроме того, наши специалисты готовы реализовать для Вас программные продукты для пост-обработки отчетности – сведения показателей, статистического и качественного анализа отчетности.

Интеграция систем подбора персонала

Вам необходимо, чтобы принятые на работу сотрудники автоматически попадали в другие учетные системы организации? Вы хотите минимизировать трудозатраты на проведение рутинных процедур приема персонала или переноса информации из системы подбора в другие системы организации?

Мы готовы предложить вам свои услуги по интеграции автоматизированных систем подбора персонала с другими системами вашей организации – от кадровых систем, и систем дистанционного обучения до CRM систем.

Мы осуществим для вас все этапы интеграции информационных систем – от сбора требований и анализа конфигураций систем, до фактического построения и внедрения интеграционного решения практически любого уровня сложности.